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ダイヤモンド社『DPI 職場適応性テスト 活用マニュアル』 開発者:東京国際請注意日本當地運費,確認後再進行下標。 大学名誉教授 豊原恒男/早稲田大学名誉教授 本明寛 <主な内容>267 ページ Ⅰ DPI(職場適応性)テストとは 1.テストのねらいと考え方 2.テストの特色 3.テストの構成 Ⅱ テストの実施と採点の方法 1.一般的注意事項 2.実施の手続き 3.採点と整理の方法 4.診断表のつけ方 Ⅲ テスト結果の解釈と診断 1.妥当性の解釈と診断 2.基礎診断項目の解釈と診断 3.個別診断項目の解釈と診断
4.長所・短所の診断
5.適応のタイプの診断
6.適性職務の診断
7.総合判定
8.診断手続きのまとめ
9.学歴別にみた態度能力
10.男女別にみた態度能力 11.実例にみる結果の解釈と診断 Ⅳ テストについてのQ&A 1.目的と内容について 2.実施と利用について 3.採点と判定について Ⅴ テストの作成過程 1.第1次標準化の概略
2.第2次標準化の概略
3.第3次標準化の概略
付 用語の解説
<付属の冊子>
◇態度能力部下指導マニュアル
◇態度能力自己開発マニュアル
◇DPI-A(テストのやり方)
◇DPI-B(テストのやり方)
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